职培流程

 
  在接手学生后，导师首先为学生评估背景以及个人能力，以此来确定之后申请的公司/ 企业。在做好详尽的 research 后，导师会为学生整理出一份涵盖建议学生 申请公司的方案，排列出申请的截止日期，以便学生参考选择，学生会在我们导 师的辅导下慎重决定想要申请的公司或企业。

  在确定方案后，我们会提供给学生模拟题库，为接下来的 OnlineTest（在线测试）做准备。在督促学生抓紧时间刷题的同时，我们会不断为学生总结错题，讲解错 题，进行归纳整理，让学生集中火力，提高学生做题水平。学生进行正式 OT 前，我们会额外赠送一小时的 OT 讲解，为学生 OT 保驾护航。

  如果 OT 顺利，通常下一环节就是 Telephone/ Video Interview。我们拥有海量的公司真题题库，确保学生能够大量的练习。当然，在大“量”练习的前提下，我们更追求“质”。因此，我们会派出兼职导师负责为学生进行 mock interview。这些兼职导师均在四大等热门事务所或企业工作，具有丰富实战经验，能为学生提供更 逼真的 mock interview，以及更有价值的建议。

  最后一个环节是 Assessment Center。Assessment Center 通常包括了 casestudy（群面）以及 strength- based Interview。所以我们的导师也会为学生准备 case study 相关辅导。而关于 1V1 的 strength- based Interview, 我们会帮助学生从过往经历中挖掘亮点，灵活运用，帮助学生进行多次实战演练，最终成功求职。