英国求职助手

在英国的留学生们会发现，每当毕业季来临，身边只有相当少的同学能够最终顺利留在英国找到工作。但事实上随着 Tier 4 学生签转 Tier 2 工签的工资要求有下降的趋势，以及即将恢 复的 PSW 工作签证，如果学生在入学一开始就做好合理的计划，留英工作将不再遥不可及。 在我们多年和学生打交道的经历中，我们发现了学生在英国找工作存在着以下三个误区:

1.我只能申请和我本专业有关的工作: 其实大部分大企业的管培生项目，对于学生的专业背景没有任何强制性的要求，以审计岗位来说，应聘者可以是专业就为会计，金融，但是如果 一个学生背景是人力资源，这也不会对他的申请造成任何负面的影响。公司更加关心的是新 入职员工有无良好的学习能力，是否乐于在团队中承担责任。当然大部分公司会对应届生的 本科成绩有一个硬性的要求: 2:1，因为这个成绩间接地证明了求职者的学习能力和主动性。 所以只要求职者有 2:1 成绩的学历，能够流利的用英语沟通，那么就应该大胆地去申请任何 心仪的工作。

2.在我想要申请的工作领域，我没有相关工作经历: 英国的管培生通常时间为 3 年，在这三年中，新入职的应届生将会接受系统完整的专业训练。哪怕是一开始对于行业没有太多经验 的职场菜鸟，在这三年历练之后也将可以在某个项目组中独挡一面。求职者不必过多的担心 自己过往的实习经历(除非是想申请关于投资银行类工作)。在申请过程中的逻辑推理和量化 数学在线测试，更多的是考察求职者是否具备基本的从业能力，而实习经历并不会给在线测 试结果造成影响。其次，OUFU 有大量的四大以及其他行业的真题历年题库，能最大程度上 保证求职者的刷题需求，让求职者在真正面临网申的时候做到胸有成竹。

3.我必须全部完成学业了才能开始申请工作：英国很多大型企业其实都是提前一年开放的网申供求职者申请。每当九月开学的时候，学生手中就应该有一份比较初步的求职公司的清单， 然后再此基础上有针对性的来选择刷题。如果等到来年 6 月完成全部考试的时候再申请自己 心仪的公司，那就太晚了，留英希望非常渺茫。所以在这里，小编建议大家在暑假期间就开始寻找自己感兴趣的公司，并且加紧 CV 和 Cover Letter 的修改，这样能够尽可能的在九月 一开学之后就投递自己心仪的公司。